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 介護(仕事の出来ない奴)・・23

2010-08-28


今週末は、施設の「納涼祭」と言う大きなイベントが有る!


週末の2日間は、残業・・残業・・残業・・そして残業だ(疲)
そして私はと言うと「総合司会」の大役が回って来たのだ・・
でもねっ、喋るのは得意中の得意なんで、全く気にして無い!
日曜日の午前中から、夜8時まで、延々と繰り広げられる・・

話は、変わるが、春に入職した中年の男性が居てるのだが?
8月から、私の勤務するディケアに配属されてるのだけれど・・
コミニュケーションは出来ない、一点集中の業務しか出来ない。
私と、ほぼ変わらない年齢だが、どうしたもんだか悩むのだ!
上司曰く「まずはコミニュケーション」を中心に業務に携わり・・
そんな悠長な事を言ってる場合か?4月から入職して4カ月!

ディケアの業務は4種類くらいに分かれてて各自分担してる・・
その日により、シフトには業務の内容が記載されてるのだっ!
ディケアでは、真っ先に覚えなくてはならないのが「体操業務」
利用者さん、35名くらいの前で午前中の体操を受け持つのだ・・
ディケアと言われるリハビリ中心の通いのディたる由縁なのだ。

祭り・・1

最前列で、リハビリ体操をすれば、コミニュケーションは取れる!
しかしながら、何の役目も与えずに「飼い殺し」の状態に思える・・
その旨を、話すと「長い目で見て、暖かく見守ってあげて欲しい」

え?歳こいたオッサンに、なにが長い目で見守って欲しいだっ!

囲いの鳥の様に、特別扱いをしなくてはならない何か有るのか?
そいつは、色んな資格を持ってるし、私から見れば「プロ」です・・
入職して4カ月にもなるのに、入浴介助はお粗末極まりないのだ。
一人前にしたいのならば、早く業務に付かせて失敗もして貰い・・
その壁を乗り越えて来てくれなければ、何の役にも立たないのだ!

祭り・・2

部署の責任者の考え方が、良く解らない「のれんに筆押し」なのだ。
負担は増幅し、同じ部署のババァ職員から業務を振られそうに(爆)
事務仕事を振られそうになったが、そいつにやらせたら良いのだ!
利用者さんに、話が出来なければ、裏方の事務仕事をやらせれば・・

同じ給料を頂きながら、同じ様に汗を掻き・・同じ様に手を汚して・・
平等に業務を遂行するのが普通であるはずだ!余りにも差が有る!

裏が有るのか?例えば、親病院(施設)の偉い奴の知り合いとか・・
今まで入職した職員と扱いが違いすぎるから、そう思いたくなる!
40歳を過ぎた、オッサンに、何が暖かく見守り!(茶番劇ですわ)

そいつには明確な仕事を振らずに、他の職員には、あれもこれも!

一か月も職員が一緒に付いて業務を教えてるんだから覚えろやっ!
いい加減、一人で朝の送迎や、帰りの送迎をして欲しいのだっ・・
私なんて、ディケアに異動して3日目から、全て1人でやったぞっ!
解らなかったら、聞けばいい!誰でも最初から解るはずが無いっ・・
最初からと書いたが、もう1ヶ月もディケアに居てるのになっ(核爆)


↓↓みんなで話し合わなくてはならない状況下に有るのだ(限界)↓↓

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